Growth Marketing Lead

Ta ansvar for hvordan gårdeiere, boligselskaper og forvaltere i Storbritannia og Norge oppdager Unloc, prøver det selv og booker et møte.

  • London eller Oslo
  • Heltid
  • Hybrid

Unloc selger til dem som drifter byggene: boligselskaper, kommuner og utleiere av leiligheter og studentboliger i Storbritannia; gårdeiere, kontorer, borettslag og kommuner i Norge. Du bygger motoren som bringer dem til oss, og som gjør hver neste kunde lettere å vinne enn den forrige.

Dette er en lederrolle der du selv gjør jobben. Du lager vekstplanen for begge markeder, kjører kampanjer selv og jobber med salg, partnere og spesialiserte byråer. Og du får uvanlige verktøy: en nettside der hvem som helst kan få ekte tilgang på SMS og åpne seks dører, og en AI-assistent som svarer på spørsmål og booker møter.

Markedet og verktøyene

Kundene våre spenner fra Eastlight Community Homes og Allsop i Storbritannia til OBOS, Selvaag og Ragde i Norge. Partnere tar Unloc med til mange bygg på én gang: boligselskaper, forvaltningspartnere som Allsop og boligbyggelagene. Alle leads fra nettsiden, demoen og chatten havner i CRM-et vårt, så hele trakten kan måles fra første besøk til signert kontrakt.

Dette skal du gjøre

  • Eie B2B-etterspørselen i Storbritannia og Norge: pipeline-mål, kanaler, budsjett og rapportering.
  • Gjøre live-demoen og AI-chatten til vekstmotorer: flere besøkende som prøver Unloc, og flere av dem som booker et møte.
  • Bygge programmer med partnere som boligselskaper, Allsop og boligbyggelagene, så én avtale når mange bygg.
  • Drive innhold, betalt søk og sosiale medier, arrangementer og e-postløp, og få kundehistorier som Eastlights til å jobbe hardere.
  • Holde CRM-et ryddig og trakten målbar, sammen med salg.

Dette tar du med deg

  • Erfaring med å lede B2B-markedsføring eller vekst i et SaaS- eller teknologiselskap, med resultater i pipeline du kan vise til.
  • Praktisk erfaring med betalte kanaler, innhold, SEO og e-postløp, og vurderingsevne til å velge hvor pengene skal brukes.
  • Du er trygg på data: du bygger dashboardene og attribusjonen du trenger, og har jobbet i CRM-er som HubSpot eller Attio.
  • Du skriver klart og enkelt om produkter som er tekniske under panseret.
  • Erfaring fra eiendom, proptech eller salg til offentlig sektor er et pluss.

Klar for å gå fra en senior markedsrolle til din første lederrolle? Da vil vi gjerne høre fra deg.

Jobbe med AI

Vi forventer at du jobber med AI og agenter som Claude: til research, innhold og analyse, og til å bygge små verktøy og automatiseringer selv. I intervjuet viser du oss en arbeidsflyt du har bygget med AI, og hvordan du sjekket kvaliteten på resultatet.

Dette vil vi se

Fortell om et vekstprogram du har bygget. Hvem var det for, hva prøvde du, hva virket og hva virket ikke, og hva gjorde det med pipelinen? En kort tekst holder. Lenker til kampanjer eller innhold er velkomne.


Bygg utfordreren sammen med oss.

Nøkler, brikker og kort gjorde byggene avhengige av at noen var til stede. Unloc erstatter dem med tilgang styrt av data, på låsene som allerede sitter der.

Unloc brukes allerede i over 400 000 boliger og arbeidsplasser, og appen åpner over 2 millioner dører i måneden. Du jobber tett med gründerne og tar ansvar for en ekte del av det som kommer.

Slik jobber vi

Dette er en heltidsstilling. Vi jobber hybrid, fra kontoret vårt i London eller Oslo.


Slik ansetter vi.

  1. 01Vi starter med en samtale.Om stillingen, erfaringen din og hva du vil jobbe med fremover.
  2. 02Vis oss hva du har gjort.Vis oss hvordan du tenker. Avhengig av stillingen går vi gjennom eksempler eller løser en konkret oppgave sammen.
  3. 03Møt teamet. Snakk konkret.Møt dem du skal jobbe med, og snakk om ansvar, betingelser og om det er en god match.

Søk på stillingen.

Kontaktinformasjon, LinkedIn-profil, en lenke til CV-en din og arbeid som viser hvordan du tenker. Du trenger ikke skrive søknadsbrev.

Søknaden din til Growth Marketing Lead

En lenke til en PDF på Google Drive, Dropbox eller din egen nettside. Sjekk at alle med lenken kan åpne den.

En portefølje, GitHub, en app eller noe annet du er stolt av.

Fortell om et vekstprogram du har bygget. Hvem var det for, hva prøvde du, hva virket og hva virket ikke, og hva gjorde det med pipelinen? En kort tekst holder. Lenker til kampanjer eller innhold er velkomne.

Noen avsnitt holder. Legg gjerne ved lenker.

Flinke folk kjenner flinke folk.

Kjenner du noen som ville passet perfekt i denne stillingen? Send den videre.

Spørsmål?
Spør en gründer.

Om en stilling, selskapet eller å jobbe med oss.